直播培训案例 | 施维雅内部赋能26位直播培训师,防患于未来

直播培训师


施维雅培训部反馈:

在直播赋能课程中,最大的收获是除了了解直播课程设计的理论、看到了很多应用案例外,还收获了很多即学即用的工具。这些工具简单实用,直接赋能用在自己下次直播上,而且直播效果反馈非常好!

博奥学院的直播课程改变了我们对直播课程效果和内容的认知。授课过程中,老师讲解了很多关于直播课程设计的原则和技巧。在疫情期,我们秉持这些原则和技巧设计了很多不同内容的直播课,获得了广泛的好评。真的可以做到:在有效进行课程设计的情况下,达到了直播与面授效果相似的水平


施维雅是一家由非盈利性基金管理的国际制药公司,总部位于法国叙雷讷。


在149个国家拥有强大的国际业务,在全球共有21,700名员工;2017年营业额为41.52亿欧元。作为一家完全独立的企业,集团将其25%的营业收入投入到药品研发工作中(不含仿制药),进行科技社会增益,并将其所有利润用于企业发展。

1979年,施维雅成为首批进入中国的跨国企业之一,在中国注册有14种高品质创新药物。

施维雅中国已经在心血管、糖尿病等疾病领域,稳居行业领先地位,每天为300万中国患者提供治疗药物和方案。 


40年来,施维雅中国不断加强在糖尿病、高血压、心衰等领域的产品组合,结合国内民众健康趋势与大数据,提供高质量创新产品和综合治疗方案;持续与专业协会、学会合作,提升对慢病患者的诊疗水平。


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施维雅公司将“数字化”作为企业可以持续发展的重要战略之一。施维雅培训部作为公司数字化人才培养的重要团队,一直进行不断地探索与实践。


以往培训团队花很多人力物力在新员工入职培训,因为企业的流动性高。


施维雅培训的痛点是既要完成这些基础工作,又要顺应公司变革战略,做很多中高层管理者的创新学习项目,在经费一分钱不增加的情况下,既需要向传统基础项目要效益,又不能降低培训质量和效果。 


于是,直播培训的需求应运而生:


直播培训可以提高基础培训(知识与技能)的效率,为提升新员工入职培训的线上部分的比例做准备,降本增效。同时顺应数字化战略的要求,提高培训师对线上授课功能的认知,突破认为线上学习效果不好的限制性思维,大胆探索,突破局限。                    


随着施维雅培训部课程改革的深入和直播经验的累积,很多培训师意识到线上直播技巧与线下授课技巧有区别,自己摸索难免不得要领和章法,需要在这方面得到专业的点拨。                                         


历时两个月的直播培训项目的筛选和评估,施维雅最终选择了博奥学院的直播培训师赋能项目。


“ 因为他们实战经验丰富,而且教、示范、练习、点评反馈相结合的设计特别实用,特别符合技能学习的规律。”


施维雅培训团队反馈


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“听过很多道理,依然过不好这一生”


纵然施维雅的卓绝决定验证着直播培训的成功,但并不是所有企业,也不是所有培训人都能轻松驾驭这样的新型培训模式:

 

没有经验的情况下,效果落差大。

没有准备的情况下,技术不成熟。

没有创新的情况下,固化思维重。

 

在发现以上种种问题之后,施维雅培训部于博奥学院,一次性采购直播培训师赋能项目课程——《线上直播培训赋能》


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· 博奥学院给出课程项目设计



三次线上直播式学习+作业演练+实战演练

完整闭环:听课+体验+演练+反馈


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· 课程项目设计之第一节课


通过三次线上学习,使受训者掌握在线实时互动式培训的基本设计方法和操作流程,并有能力独立设计并实施一次完整的在线直播课程。


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· 课程项目设计之第二节课


赋能施维雅直播培训认证项目的课程收益


• 了解直播课程的内容分类

• 画出你的直播课程逻辑图

• 了解直播脚本的基本要素

• 初步定位自身风格

• 提高有镜头直播时的表现力

• 能够为自己的课程设计有效的互动

• ……


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· 课程项目设计之第三节课



以此为基础,以专业为根基,以互动实验为催化剂。

 

博奥学院为施维雅培训师团队提供直播培训师认证服务,该项目历经2周时间,完成对26位培训师认证。

 

使人意外的是,该成果不仅在施维雅企业内部受到瞩目,更为春节后庚子鼠年的疫情突袭,做到一波完美预判

 

从极大深度、宽度、程度上抑制企业的损失,扶撑培训工作高效运转。

 

专家老师直播授课照片:


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直播培训流程中,Online-edu的老师1V1赋能,带领施维雅团队完成每一次作业和点评:





施维雅团队学员海报作业:


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· 左右滑动查看学员海报作业




施维雅团队学员课程设计作业:


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· 左右滑动查看课程设计作业




施维雅团队学员成绩:


此次博奥学院直播培训项目赋能,施维雅团队共认证26位直播培训师


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本次施维雅企业内部直播师项目方案课程,仅仅课程周期两周的时间,给施维雅培训团队的伙伴们在如何更高效的使用直播工具培训上,带来了质的变化

 

即使面对今年突发的疫情,在企业半封闭期间也可以从容面对,培训工作依旧循序有度,未受影响,施维雅企业内部培训依旧保持快速运转,直播培训带来的不仅仅是降本增效,在培训行业环境形势不好的时候,也可以为企业的生命力蓄能。

 

都知攀越珠峰是勇士,全不知攀越珠峰是如何?

 

如果你的企业也在直播培训道路上频频受阻、革新不佳,不妨效法施维雅的专业精神与学习速度,“换种方式”培训赋能。

 

卡在珠峰山腰的时候,就该换种工具,收拾心情!



企业内部直播师项目方案受益群体:


企业各级培训管理者

企业内训师

需要进行线上直播授课或辅导的培训师。


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联系我,给你最优赋能方案

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